Communication pluridisciplinaire
Encadrement des organisations et des équipes
Encadrement et Management
Dernière mise à jour : 20/08/2026
Contexte
Cette action s’adresse aux Praticiens Hospitaliers qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans la communication avec leur équipe et leurs partenaires.
Cette formation est une suite aux formations Management PH et Co -Développement PH, car des nombreux participants ont souhaité aller plus loin dans l’analyse de leurs relations professionnelles et dans la maitrise
Détails
Public
Praticiens Hospitaliers
Durée
3 jours – 21 heures
Modalités
Présentiel
Tarifs
Nous consulter
Accès et admission
Type de validation
Certificat de réalisation
Attestation de fin de formation
Date et lieux
A définir dans vos locaux
Prérequis
Aucun
Intervenant
Daniel ORTEGA
Psychologue du travail
Objectifs pédagogiques
Objectifs pédagogiques
- Mieux comprendre son système de communication et de relation aux autres
- Découvrir et approfondir différentes approches et techniques de communication pour avoir de nouveaux outils d’analyse et d’action dans le cadre de son activité professionnelle
- Repérer les déclencheurs émotionnels et connaitre les besoins associer aux émotions de base
- Analyser sa pratique professionnelle et améliorer la connaissance de soi et des compétences relationnelles
Méthodes pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques avec des mises en situations et des échanges de pratiques
- Exercices en sous-groupe et individuel permettant d’expérimenter et de s’approprier les techniques ou outils présentés
- Une synthèse écrite est remise à chacun
Résultats attendus
- Renforcer ses compétences dans l’analyse des relations professionnelles et dans la maitrise d’une communication constructive
Programme
- Repérer les freins à une communication efficace
- Identifier les leviers pour construire des relations constructives
- A partir des exemples des participants, caractériser les difficultés, les bonnes pratiques, et axes de progression identifiés
- Analyser les différents nveaux d’ouverture à l’autre et l’utilité d’une communication authentique pour une meilleure collaboration
- Evaluer les niveaux d’ouverture dans son équipe
- Les différents types de transactions
- Le PAE (théorie de la communication Eric BERNE)
- Les jeux psychologiques
- L’intelligence intrapersonnelle
- Le groupe apprenant et l’interaction des représentations croisées
- Les différentes positions perceptibles
- Les conflits interpersonnels
- Les évitements
- La médiation
- Les besoins de signes de reconnaissances
- Les 3 clés de la confiance
- Cercles vicieux ou vertueux dans les relations interpersonnelles et professionnelles
- Les 3 besoins pour renforcer l’estime de soi
- Les 4 émotions universelles et leurs utilités
- Les déclencheurs des émotions
- Les besoins associés aux émotions
Notification
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