Développer la confiance en soi

Les personnes en situation de handicap peuvent souvent se dévaloriser. Tant pour des raisons culturelles, qu’institutionnelles, leur condition de personnes stigmatisées a contribué à négliger leur image personnelle. Celle-ci est parfois le reflet de leur exclusion sociale.

Enfin, un grand nombre de salariés travaillants en ESAT manquent de confiance en eux, ce qui peut avoir comme conséquence des difficultés relationnelles dans leur vie sociale ou professionnelle. 

Avoir confiance en soi, s’estimer, exprimer sa personnalité en respectant celle des autres, gérer positivement son stress et ses émotions sont des compétences qui affectent autant sa qualité de vie professionnelle que son bien-être personnel. 

L’inclusion des personnes en situation de handicap ou à besoins particuliers est, de nos jours, un sujet plus que jamais d’actualité. Ainsi, au même titre que n’importe quel actif, les personnes nécessitant un accompagnement en ESAT, doivent développer leurs compétences, qu’elles soient personnelles ou professionnelles. En lien avec les particularités de leur fonctionnement, elles doivent bénéficier d’une formation adaptée, respectueuse de leur personnalité, leur permettant d’acquérir suffisamment de confiance en soi pour s’épanouir pleinement dans leurs relations aux autres, tant au niveau personnel que professionnel. De plus, il apparait important que les personnes accompagnées puissent enrichir leurs habiletés sociales, et acquérir les outils nécessaires à la gestion du stress et des émotions, mais aussi les clés pour décoder l’autre, et y répondre de manière adaptée afin de ne plus seulement être intégrées à la société mais pour véritablement être inclues dans celle-ci.