Analyse de sa pratique professionnelle et co-développement pour le praticien hospitalier
Encadrement des organisations et des équipes
Encadrement et Management
Dernière mise à jour : 20/08/2026
Contexte
Les praticiens n’ont pas le même niveau de formation pour appréhender leur fonction managériale : certains ont suivi des formations dans le cadre de la formation continue, d’autres assurent leur fonction d’encadrement sans formation théorique préalable avec pour tous une ancienneté et expérience « pratique » variable.
Détails
Public
Praticiens Hospitaliers
Durée
1 jour – 7 heures
Modalités
Présentiel
Tarifs
Nous consulter
Accès et admission
Type de validation
Certificat de réalisation
Attestation de fin de formation
Date et lieux
A définir dans vos locaux
Prérequis
Aucun
Intervenant
Daniel ORTEGA
Psychologue du travail
Objectifs pédagogiques
Objectifs pédagogiques
- Analyser sa pratique et renforcer sa posture à partir de situations professionnelles et mettre en place des pistes d’actions
- Apprendre à être plus efficace en s’exerçant à de nouvelles façons de penser et d’agir
- Evacuer les tensions, les doutes et le stress
- Développer ses capacités en mobilisant ses ressources pour agir efficacement
Méthodes pédagogiques
- Méthode active et participative
- Analyse des pratiques professionnelles
- Remise d’un livret pédagogique
Résultats attendus
- Créer un socle de connaissances de base
- Proposer des outils de management opérationnels
Programme
- Développer des savoirs expérientiels
- S’adapter aux réalités du terrain
- Poursuivre la construction d’une déontologie professionnelle
- Être réellement écouté
- Rompre l’isolement
- Sortir de l’impasse
- Exposition : la formulation et la représentation d’une « situation-problème » par un participant
- Exploitation : questions, recherche de précision par les membres du groupe
- Interprétation et analyse : formulation d’hypothèses et analyse multi référentielle par les participants et l’intervenant, apport de grilles de lectures simples et concrètes
- Actions et projection dans l’avenir : proposition d’actions par le groupe et l’intervenant ou témoignage de situations similaires
- Synthèse et repérage de la transférabilité de l’analyse, des actions et des compétences mises en œuvre
Notification
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